現在內蒙古建筑資質(zhì)代辦小編總結了幾個(gè)原因：理由一：企業(yè)對資質(zhì)辦理流程、材料等不清楚。資格證書(shū)對于企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要，很多企業(yè)都不清楚資格證書(shū)的流程和材料是怎樣的。新成立的，以前沒(méi)有辦理過(guò)的公司深有體會(huì )，企業(yè)要通過(guò)在線(xiàn)搜索，加上慢慢摸索，才能了解到一個(gè)大概的流程。資格證書(shū)辦理不是一項技術(shù)工作，需要企業(yè)嚴格按照標準規定，走申請程序，整理并提交相關(guān)資料，資料中出現任何問(wèn)題都會(huì )導致辦理失敗，給企業(yè)帶來(lái)麻煩。資質(zhì)代理公司熟悉資質(zhì)處理流程和需要處理的資料等，為企業(yè)提供資質(zhì)處理指導，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，指導準備資料，幫助企業(yè)提交審查資料，內蒙古建筑資質(zhì)代辦完成資質(zhì)處理流程等，減輕企業(yè)負擔。

理由二：建筑企業(yè)缺乏相關(guān)人才。根據新的資質(zhì)標準，不同類(lèi)型的資質(zhì)證書(shū)，施工企業(yè)需要配備相關(guān)的持證人才。比如市政三等級資質(zhì)需要技術(shù)負責人1人，二等級建造師5人，中等級職稱(chēng)8人，中等級技術(shù)人員30人，現場(chǎng)管理人員15人，總共需要59名專(zhuān)業(yè)人員，而二等級和一等級資質(zhì)需要更多的人才。一般情況下，很多施工企業(yè)注重實(shí)效，容易忽略持證專(zhuān)業(yè)人員的數量。當他們需要申請資格時(shí)，他們發(fā)現人員不夠，企業(yè)沒(méi)有人才資源，臨時(shí)招聘太慢，成本高。因此，他們需要找一家合格的代理公司。由于資質(zhì)代理公司是比較專(zhuān)業(yè)的服務(wù)型公司，一般都有儲備建筑行業(yè)人才資源或與許多持證人保持聯(lián)系合作，能為企業(yè)快速配備人員，達到資質(zhì)辦理標準，內蒙古建筑資質(zhì)代辦解決問(wèn)題。